नई दिल्ली: Amazon ने श्रम मंत्रालय को बताया कि कुछ टीमें मौजूदा मैक्रो-इकोनॉमिक माहौल के कारण समायोजन कर रही हैं।

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Amazon ने आज श्रम मंत्रालय को अपने “स्वैच्छिक पृथक्करण कार्यक्रम” के बारे में अधिक जानकारी प्रदान की। पिछले हफ्ते, टेक दिग्गज ने सरकार को सूचित किया कि उसने किसी भी कर्मचारी को नहीं निकाला है, लेकिन कुछ “स्वैच्छिक पृथक्करण कार्यक्रम” के तहत चले गए हैं।

यहाँ Amazon के स्वैच्छिक पृथक्करण कार्यक्रम के 10 points :

• Amazon ने श्रम मंत्रालय को बताया कि मौजूदा वृहद आर्थिक माहौल के कारण कुछ टीमें समायोजन कर रही हैं। इसमें कुछ टीमों के कर्मचारियों को स्वैच्छिक पृथक्करण कार्यक्रम के लिए ऑप्ट-इन करने का अवसर देना शामिल है।
• कंपनी ने नवंबर 2022 में एचआर फंक्शन (भर्ती और एचआर सर्विसेज) में दो टीमों को वीएसपी की पेशकश की
• टेक जायंट ने सरकार को बताया कि वीएसपी एक पूरी तरह से स्वैच्छिक कार्यक्रम है जिसके तहत कर्मचारी उचित विच्छेद पैकेज प्राप्त करने का विकल्प चुनते हैं।
• एक कर्मचारी जो वीएसपी के तहत कंपनी छोड़ने का विकल्प चुनता है, उसे 20 सप्ताह के अधिकतम लाभ तक प्रत्येक 6 महीने की सेवा के लिए 1 सप्ताह के मूल वेतन के साथ 22 सप्ताह का मूल वेतन मिलेगा।
• सूत्रों के मुताबिक, एमेजॉन ने श्रम मंत्रालय को बताया कि एमेजॉन इंडिया किसी भी स्तर पर अपने कर्मचारियों को वीएसपी चुनने के लिए मना नहीं करेगा या निर्देश नहीं देगा।
• अमेज़ॅन ने कर्मचारियों को 30 नवंबर, 2022 तक यह तय करने के लिए एक विंडो प्रदान की थी कि कार्यक्रम में शामिल होना है या नहीं।
• यदि कर्मचारी अपना निर्णय बदलना चाहते हैं, तो उन्हें 6 दिसंबर, 2022 तक निकासी के लिए एक अतिरिक्त विंडो प्रदान की जा रही है।
• रिपोर्ट में कहा गया है कि अमेज़ॅन ने घोषणा की कि वह वैश्विक स्तर पर 10,000 कर्मचारियों को जाने देगी, कंपनी की भारतीय शाखा ने कर्मचारियों को स्वेच्छा से छोड़ने का अनुरोध भेजा।
• अमेज़ॅन को केंद्रीय श्रम मंत्रालय द्वारा पिछले सप्ताह घोषित भारत में कटौती के बारे में एक नोटिस भेजा गया था, जिसमें उसके प्रतिनिधियों को बुधवार को सुनवाई में भाग लेने के लिए कहा गया था।
• सरकारी सूत्रों के अनुसार, अमेज़ॅन के अधिकारियों ने श्रम मंत्रालय को आश्वासन दिया है कि वे किसी भी कार्यबल अनुकूलन के मामले में सूचित करेंगे।