तिमाही के दौरान, 48 प्रतिशत नियोक्ताओं ने अपने कर्मचारियों के स्तर में वृद्धि की उम्मीद की, 16 प्रतिशत ने काम पर रखने के इरादे में कमी की उम्मीद की और 34 प्रतिशत ने काम पर रखने में किसी भी बदलाव की उम्मीद नहीं की, जिसके परिणामस्वरूप 32 प्रतिशत का शुद्ध रोजगार दृष्टिकोण है।

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कॉरपोरेट इंडिया 2023 की मार्च तिमाही में सतर्क हायरिंग का संकेत दे रहा है, क्योंकि संभावित मंदी और स्थिर मुद्रास्फीति पर चिंता बढ़ रही है, गुरुवार को एक सर्वेक्षण में कहा गया है।

लगभग 3,030 सार्वजनिक और निजी नियोक्ताओं के साथ साक्षात्कार के आधार पर मैनपावरग्रुप एम्प्लॉयमेंट आउटलुक सर्वे के अनुसार, साल-दर-साल और तिमाही-दर-तिमाही आधार पर भर्ती के इरादे तिमाही में घटेंगे।

तिमाही के दौरान, 48 प्रतिशत नियोक्ताओं ने अपने कर्मचारियों के स्तर में वृद्धि की उम्मीद की, 16 प्रतिशत ने काम पर रखने के इरादे में कमी की उम्मीद की और 34 प्रतिशत ने काम पर रखने में किसी भी बदलाव की उम्मीद नहीं की, जिसके परिणामस्वरूप 32 प्रतिशत का शुद्ध रोजगार दृष्टिकोण है।

पिछले साल की इसी अवधि (जनवरी-मार्च 2022) की तुलना में, हायरिंग सेंटीमेंट पिछली तिमाही की तुलना में 17 प्रतिशत अंक और 22 प्रतिशत अंक कमजोर हुआ है।

मैनपावरग्रुप इंडिया के प्रबंध निदेशक संदीप गुलाटी ने कहा, ‘नियोक्ता आसन्न मंदी और गहराती वैश्विक मंदी के कारण सतर्क हैं, जिसने पिछली तिमाही के दौरान आईटी क्षेत्र में भी हलचल पैदा कर दी थी।’