दुनिया भर की कंपनियों में चल रही छंटनी के बीच फ्लिपकार्ट के कर्मचारियों को बड़ी राहत देने वाले एक बयान में, फ्लिपकार्ट के मुख्य जन अधिकारी (सीपीओ) ने कहा है कि घरेलू ई-कॉमर्स का ‘बड़े पैमाने पर छंटनी करने का कोई इरादा नहीं है।’

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ऐसा इसलिए है क्योंकि संगठन थोक में काम पर रखने में विश्वास नहीं करता है क्योंकि ऐसा करने से अक्सर कर्मचारियों की छंटनी करने वाली फर्मों की ओर जाता है, कृष्ण राघवन ने एचटी की बहन प्रकाशन मिंट के साथ एक साक्षात्कार में कहा।

“हम जिम्मेदारी से भर्ती करते हैं और फ्लिपकार्ट में कोई बड़े पैमाने पर छंटनी नहीं हो रही है। हम हजारों लोगों को काम पर नहीं रखते हैं और फिर पता चलता है कि हमारे पास बोर्ड पर बहुत सारे लोग हैं, और अत्यधिक उपायों का सहारा लेते हैं,” राघवन ने टिप्पणी की।

उन्होंने कहा कि वॉलमार्ट के स्वामित्व वाली कंपनी के वरिष्ठ प्रबंधन को वेतन वृद्धि नहीं करने के हालिया फैसले का मतलब यह नहीं था कि नौकरी में कटौती होगी, क्योंकि पिछले साल बढ़ोतरी और पदोन्नति दी गई थी।

फ्लिपकार्ट का रुख इसके प्रमुख प्रतिस्पर्धी एमेजॉन के बिल्कुल विपरीत है, जहां जनवरी से अब तक 27,000 से अधिक कर्मचारी नौकरी खो चुके हैं।

राघवन ने आगे कहा कि फ्रेशर्स को ऑनबोर्ड करने में कोई देरी नहीं हुई है, उन्होंने कहा कि वे जून में ज्वाइन करेंगे। मुख्य जन अधिकारी ने कहा, “हम सामान्य रूप से वर्कफ़्लो की योजना बनाने के तरीके पर बहुत विचारशील और विचार-विमर्श कर रहे हैं।”

उदाहरण के लिए, विप्रो ने अभी तक पिछले साल के स्नातकों को शामिल नहीं किया है। आईटी प्रमुख का कहना है कि ‘बदलते मैक्रो वातावरण’ के कारण इसे देरी करने के लिए मजबूर होना पड़ा है।